如果您為有401（k）計劃，祝賀的公司工作。每年過去一年，退休計劃肯定不會變得更好。您可能想知道401（k）如何與其他公司計劃進行比較。你是否錯過了免費退休金，因為你沒有在路上為公司工作？為了幫助我們找到答案，我們查看了401（k）基準數據，2019年發布

資格

根據數據，68％的計劃允許員工在他們的第一次薪水中向其公司的401（k）計劃捐款。對於提供匹配貢獻的公司來說，這個數字較小。大約56％的公司，提供比賽的公司開始時給予員工;另外24％的人要求他們在開始之前有一年的服務

匹配量

公司不符合無限量。換句話說，您無法貢獻您的薪水中的一半，並觀看貴公司符合所有這些資金。

大多數公司為一個人的工資的平均提供了一些匹配的貢獻，但那裡有許多公式。最常見的比賽是美元的50美分。每1美元您為您的公司提供401（K），您的公司將貢獻50美分。大約71％的競爭捐款公司為每一美元員工貢獻了50美分，貢獻高達6％的工資。另外21％的符合員工捐款美元為美元，但最大值通常是較低的3％.3

雖然公司可以支付員工的最高金額與每項計劃都是一樣的，但在最常見的選擇下，員工必須為獲得最大的公司匹配而貢獻更多。根據401（k）計劃的質量，這可能致力於員工的缺點，因為它們可以被迫進入具有高管理費用的低於恆星的投資車輛。

管理計劃

事實上，大多數計劃現在提供了平均約18個資金，其中大部分都是積極管理國內和國際股票基金。下一個最常見的是國內指數資金.4您可以使用的備選方案越多，您的機會越好地找到了低費用。只要大多數它都留在您的帳戶中，您就不會拒絕免費金錢。

如果您沒有知識和經驗將資金投入到您的計劃中最好的資金，那麼匹配是什麼？大約32％的計劃有人將為他們的參與者提供投資建議，但並非所有員工都將他們收到的建議提供給行動.5

越來越多的計劃是提供自我定向的選擇雖然它仍然只有19％.6自我定導的計劃允許您自己管理您的帳戶，類似於更傳統的經紀帳戶。您可以獲得獨立顧問的幫助，或者如果您有大於平均投資知識的數量，您可以自己做。優點是，您擁有18個投資選項，而不是您擁有數千名的投資選擇，包括單獨的股票和債券，這些股票和債券並不具有共同基金的所有管理費用。

底線

最常見的雇主比賽是美元的50美分，高達5％的薪水。大多數顧問建議貢獻足以獲得最大匹配。除非基金是如此糟糕，否則拒絕免費資金沒有意義，因為你失去了大部分費用和不合格的回報。

與您退休有關的任何選擇，與將根據您註冊的基金匯款的財務顧問交談。尋找僅限費用的顧問。