教育工作者在退休期間有一個不尋常的潛在收入來源。作為一名教師，您可能有資格獲得界定的養老金計劃。無論您是在公立學校或非營利性私立學校教學，您還將獲得裁定繳費退休計劃，例如403（b）或457（b）。

但是，與大多數其他美國人不同，您可能沒有資格獲得社會保障退休福利。根據研究組的Bellwether教育合作夥伴，約有40％的教師不支付社會保障制度，使他們有不合格在退休後申請福利

這些變量為教師的退休計劃是獨特的，有時候有挑戰性。以下是教育工作者應考慮的一些退休動作。

搜索專家幫助

開始尋找教育者相關退休諮詢的兩個好地方是您所在州教師協會和教師退休系統的網站。通過這些，您應該能夠與熟悉州計劃的退休或福利輔導員聯繫。他們的建議通常是免費的。

「我律師們向教師從退休日前五年開始與退休顧問開始發表講話，“退休加州公立學校老師JeaninneEscallierKato說。“許多教師等到他們任職的最後幾個月，然後找出他們並不是最好的付款方式。”

KATO將加州州立教師退休系統（CALSTRS）支付36年，現在收集了85％的前工資，每月400美元，三年的未使用病假，以及額外的“長壽薪酬”。她說與退休顧問交談幫助她計劃對她最適合的配方。

超出免費幫助，您可能希望聘請一項財務顧問，為您的財務制定更全面的分析。問sta.e輔導員或您所在地區的其他教師推薦有關幫助教師具體專業知識的顧問。務必選擇一個受託人的顧問，這意味著他們需要以最優惠的利益行事。

保存超出您的養老金

美國的大多數大多數教師都有界定的養老金，教師和雇主都做出貢獻。在換貨上，國家承諾退休後保證終身支出。

支出基於教師的服務長度，其盈利歷史和其他計劃的具體情況不同。但金額普遍存在最大限度的退休期間的財務需求。正如TemeryPensions.org所訂的製表，前10年的新退休教師的平均養老金範圍從亞利桑那州，佛羅里達州，南卡羅來納州的亞利桑那州，南卡羅來納州，伊利諾伊州，伊利諾伊州，新澤西州和新的2萬歲約克。在只有一個管轄區-哥倫比亞地區-平均養老金是否裂開了50,000美元的標誌，達到63,468.2美元

謙虛，因為這些數字是，由於教師養老基金的資金欠缺，他們可能會在一些州較低。資金短缺正在推動更改，例如對新僱用，增加員工捐款的效益，以及降低退休人員的生活成本調整。

所以，早在教學職業生涯中，它就明智地開始放棄一些錢來補充你的預期養老金，例如通過定義的貢獻計劃。

考慮定義的貢獻計劃

如果您為公立學校或免稅私立學校工作，您應該有資格捐助您的雇主贊助的至少一份裁判計劃。

403（b）計劃

教師最常見的定義繳費計劃是403（b）計劃。與私營部門的401（k）計劃密切相關，403（b）讓您可以從您的薪水中扣除資金並投入您選擇的投資。您的貢獻通常是免稅，您的投資收入是稅收;只有當您在退休時提款時，您才會繳納稅款。如果您更願意立即支付稅款而不是退休時，並且如果您的雇主提供該選項，則可以為羅斯403（b）提供貢獻。

您的雇主可能會對您的403（b）計劃進行匹配的貢獻，儘管這與401（k）計劃不那麼常見。例如，您的雇主可能會匹配您的貢獻的50％，佔薪資的6％。因此，如果您賺取75,000美元並貢獻至少6％的工資到計劃，您的雇主將撥入2,250美元。這是退休的基本上免費的錢。

457（b）計劃

如果您為公立學區工作，您還可以參加457（b）計劃，而不是403（b）計劃。與403（b）計劃一樣，您的457（b）捐款直接出於您的薪水，您的金錢將延遲延期，直到您提取it..3如果您為私立學校歸類為免稅的私立學校組織，除非您是一個高度補償的員工，否則組織可能無法訪問457（b）;那些是聯邦政府的規則。

457（b）計劃的一個缺點是雇主通常不提供匹配的貢獻。但是也有一個上行：當你離開工作時，即使您還沒有達到退休年齡，您也可以從457（b）的分發，即使您還沒有達到退休年齡.4如果您正在考慮提前退休或早期退休，457（b）可以幫助您為該目標提供資金。

憑藉403（b）和457（b）計劃，除非您超過50歲，否則您的捐款限於每年19,500美元，在這種情況下，您的計劃可能在2021.5中允許額外的追趕貢獻6,500美元

但是，另外有457（b）的百合：參與一個並不排除您將最高貢獻到403（b）。如果您在2019年為457（b）和403（b）中最大化您的貢獻，如果您超過50歲，您將拋棄39,000美元的往返39,000美元。並使用457（b），當您從計劃的報廢年齡越來越三年，您可以選擇開始節省更多年限的兩倍，或者當前年度限制的總和以及前幾年的任何未使用的部分的貢獻限制，以何處為準少

無論您是否參與403（b），457（b）或兩者，都確保您了解與計劃本身相關的費用以及在貢獻之前提供的投資。特別是如果您的雇主不提供匹配，您可能會考慮為傳統的IRA或RothIRA提供貢獻。您將享受比雇主計劃和費用更廣泛的投資選項，可能會顯著降低。

了解您的社交安全選項

如果您不確定您是否為社會保障提供貢獻，請在您的工資單扣除時簡單透明闡明此事。如果您在私營部門工作，您也可能有資格獲得社會保障，但它通常需要至少10年的私營部門工作，以獲得足夠的學分，以獲得福利的資格。

在15個州，至少一些教育雇主沒有參加社會保障，所以他們的老師既不捐給該計劃也沒有收穫其利益。在其中12位-阿拉斯加，加利福尼亞州，科羅拉多州，康涅狄格州，伊利諾伊州，路易斯安那州，緬因州，馬薩諸塞州，密蘇里州，內華達州，俄亥俄州和德克薩斯州少數人覆蓋。在其他三個國家-格魯吉亞，肯塔基州和羅德島-一些學區參加，有些沒有.6

雖然在所謂的非社會安全國家內，方案參與也可以是棋盤。例如，在加利福尼亞州，參加CALSTR的教師不達到社會保障，而是進入CALSTRS基金。然而，參加加州公共僱員退休系統（Calpers）的教師確實達到了社會保障。

政府養老金偏移

如果您已婚，您可能有資格參與，您可能有資格獲得配偶社會保障福利，如果您已婚，您的配偶會支付社會保障稅。但是，如果您還有養老金，通過您的配偶收到的福利可能會在政府養老金抵消（GPO）規則下減少。通常，每月養老金金額的三分之二將減少社會保障福利。

例如，如果養老金每月600美元，則社會保障福利將減少每月400美元。如果社會保障福利預計每月500美元，您只會獲得10美元的社會保障，同時獲得每月600美元的支付養卹金.7

“許多教師依靠配偶社會保障福利，只要在德克薩斯州聖安克薩斯聖安克薩斯州聖安克薩斯的顧問顧問投資管理”WyattMoerdyk警告說，他們才能迅速減少。

在退出後的重量工作

不是每個人都想要或能夠在從教學中的全日制職業退休後退出工作。事實上，美國的教師面臨了幾年的工資停滯，導致他們明顯不到其他大學畢業生。如果您希望教授兼職，請在另一個職業中兼職，或者開始全職核心事業，思考收入如何影響您今天需要省的內容。

所說的，不是每個人都能在他們年紀大中工作。有些人可能不得不照顧老齡化的父母，其他人會發現自己的健康可以防止它。有時工作只是很難找到。為了使其安全，最好不要根據您在退休後繼續賺取收入的假設。

確保您有足夠的保險

退休後繼續工作也可以是保持健康保險的成本效益的方式，至少在65歲時有資格獲得Medicare的條件。例如，如果您收到了生命或殘疾保險員工在工作時福利，確保您仍然有足夠的覆蓋範圍，如果沒有，請在退休後使用私人政策補充它。