Vanguard集團開發了先鋒退休計劃訪問，401（k）產品，特別是小企業。它使新的或適度大小的雇主能夠提供與較大公司相同的退休儲蓄福利的雇主.1

來自大型機構的這些類型的小型商業產品可以從選擇比較可能知道尋求尋求的福利專家的小型企業的小型企業主的計劃中選擇了很多猜測。

為什麼Vanguard？

Vanguard是投資界最受尊敬的名字之一，擁有廣泛的產品，包括共同基金，交易所交易基金（ETF）和退休計劃。Vanguard產品非常受歡迎，並且甚至在沒有直接與先鋒管理的投資者中進行的經過驗證的曲目記錄。

例如，先鋒機構指數共同基金是來自任何提供商的401（k）投資組合中包含的最常見資金之一。這款超低成本基金追踪標準普爾500指數，（截至3月31日，2020年）的年5月份返回超過6.70％，具有0.035％的最適度的費用比例.2

在某種程度上，許多401（k）計劃就可以挽救了多少，並且可以獲得什麼樣的稅收優惠。但是，由於Vanguard提供了一些最成功的投資基金，並且在許多情況下，費用低於競爭對手的費用，Vanguard401（k）可以是一個特別具有成本效益的選擇。

包含的內容？

就像任何其他401（k）一樣，小型企業的Vanguard401（K）產品提供專業的管理，廣泛的投資選項以及可定制的產品，讓雇主決定其計劃的具體條款。小企業401（k）為贊助雇主提供日常計劃支持，包括實時合規性測試，以確保計劃保留其稅收優勢狀態.3

投資類型

大多數401（k）計劃依賴於共同基金投資，先鋒退休計劃訪問產品並非不同。但是，它提供了廣泛的被動和積極管理的基金的訪問，這意味著參與者可以微調他們的投資組合，如果他們選擇了

該計劃提供了所有先鋒的共同資金，以及超過10,000多個資金。參與員工可以選擇通過計劃內的自我指導經紀賬戶投資公司股票

貢獻

與任何其他401（k）一樣，Vanguard退休計劃訪問允許員工選擇他們想要推遲的每個薪水的金額他們的退休賬戶。根據計劃的條款，員工還可以為指定的Roth賬戶制定稅後捐款。

Vanguard退休計劃訪問也接受雇主的貢獻。贊助雇主可以定制計劃提供直接捐款或員工貢獻匹配的計劃。

所有對Vanguard的小型企業產品的貢獻都受到與其他任何其他401（k）的限制相同的IRS限制.4

稅收優勢

401（k）計劃最吸引人的方面之一是他們為員工和雇主提供的稅收利益。與其他產品一樣，Vanguard小企業401（k）允許員工每月留出金額，而不會在該收入繳納稅款。雖然所得稅在退出時期到期，但大多數人在退休後處於較低的稅收托架，因此他們的稅收負擔減少了.5

雇主每年也可以通過促成僱員退休賬戶來降低稅收載荷。在Vanguard計劃下，與其他計劃一樣，雇主可以扣除401（k）賬戶的捐款高達25％的員工薪水.4

它的價格是多少？

從歷史上看，提供401（k）計劃為小企業證明是昂貴的;專為大規模運營設計的產品最終為較大的企業計劃提供了對小型計劃的設置和管理的相同費用。由於許多小企業不用受過培訓的福利專家，那麼選擇計劃的人可能不知道要注意什麼。

Vanguard退休計劃訪問是透明的，盡可能減少費用.6雖然所有401（k）計劃需要行政費用，小企業不需要與更大的計劃相同的工作，因此降低費用。

Vanguard的產品充電器每位參與者的記錄費，而不是增加費用，因為計劃的資產隨著時間的推移而增長。此外，該計劃還提供記錄保存費用，以支付此費用.6

為了保持透明度，Vanguard計劃提供詳細的費用報告，該報告概述了每個鎳和角倍一致所花費的地方，並為雇主提供單一的全面費用.6